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    大为能源成立工会的意义和作用
    作者:佚名 日期:2013年06月28日 来源:本站原创 浏览:

     一、组建工会的意义。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的建设在群众工作中的具体延伸。随着新型工业化、城镇化建设步伐加快,各种所有制经济社会组织在内的职工(包括农民工)人数不断增长,工人阶级队伍不断壮大,成为中国特设社会主义科学发展的重要力量,将各族职工团结在党的周围,为推动经济社会跨越发展和长治久安具有重要的现实意义。
    1、组建工会是由国家性质决定的。《中国工会章程》总则指出:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表”。公司应依法组建和发展工会组织,中国只有一个工会就是中华全国总工会及其领导的各级工会。
    2、组建工会是建立社会主义市场经济体制的需要。随着市场经济的发展,职工与用人单位的矛盾越来越复杂突出,造成劳资关系紧张,纠纷、矛盾、争议不断增加,需要工会组织去解决。多年工作实践表明工会组织在此项调解工作中的作用是其他组织代替不了的。
    3、组建工会是贯彻《劳动法》的需要。在实施《劳动法》的过程中,工会要依法代表和维护职工合法权益,积极参与和起监督作用。没有工会组织,就谈不上参与和监督,所以说组建工会组织是贯彻《劳动法》的需要。
    4、组建工会是党的群众工作的需要。加强基层党建带工建,最大限度地把职工组织到工会中来,更加紧密地团结在党的周围,是加强党对工会工作的领导,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础、提高党的执政能力、密切党同广大职工群众联系和推动经济社会跨越式发展和长治久安的需要。
    二、组建工会的作用
    工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,直接面对职工群众,处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方面,具有不可替代的作用。
    1、有效合理的沟通渠道
    沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。
    2、劳资关系的协调
    工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。
    3、推动公司企业文化建设
    众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。
    4、关爱员工
    为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。

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